Diputado Ceroni pide la modificación del Código Penal y la ley N° 20.584, que Regula los derechos y deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud, con el objeto de aumentar las sanciones aplicables a los atentados y amenazas contra funcionarios de hospitales públicos. Boletín N° 11231-07

Diputado Ceroni pide la modificación del Código Penal y la ley N° 20.584, que Regula los derechos y deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud, con el objeto de aumentar las sanciones aplicables a los atentados y amenazas contra funcionarios de hospitales públicos. Boletín N° 11231-07

II.- FUNDAMENTOS.

​1.- El aumento de la violencia es un fenómeno sociocultural que alcanza a múltiples ámbitos, como la violencia de género, la violencia infantil, la violencia política (lo que llevó a la dictación de la Ley Nº 20.048 que, modifica el Código Penal y el Código de justicia militar en materia de desacato), la violencia étnica, violencia escolar o bulling y también en el ámbito laboral. Así, la violencia laboral es un problema de salud pública que ha crecido exponencialmente en todo el mundo y que provoca graves consecuencias para los individuos, sus familias y la comunidad en general, aun cuando, el ambiente laboral había sido considerado tradicionalmente como un ambiente relativamente benigno y libre de violencia, nuestra concepción del problema ha evolucionado hacia el concepto de que la violencia laboral no es más, un problema individual y aislado.

2.- Las causas de este grave fenómenoson muchas y de diversa índole; pero lo que es evidente son las consecuencias negativas de esa violencia en la prestación de los servicios de salud o sanitarios en el país, que necesariamente causarán un detrimento en la calidad de la atención de salud, el desarrollo académico y el desarrollo territorial-descentralizado de las profesiones del área de la salud, eincluso, pueden conducir a que los trabajadores abandonen el desarrollo de su profesión. La Organización mundial de la Salud (OMS) estima que uno de cada seis trabajadores enferma por maltrato en el ámbito laboral, uno de los riesgos a los que están sometidos los trabajadores en el desempeño de su actividad diaria es consecuencia de la interacción con otras personas, la cual puede derivar en comportamientos agresivos o de sometimiento o maltrato. Respecto de las posibles causales de este fenómeno no podemos desconocer las falencias de la salud pública, pero estas no son una causa razonable que permita a la violencia tomar los ribetes de que hemos tomado conocimiento, en este contexto la demora en la atención y carencia de recursos parece aumentar el nivel de agresividad y refleja las carencias profundas de la salud pública en chile. Por ello es capital que las autoridades sanitarias concentren sus labores por ahora en mejorar las medidas de prevención y sanción de las conductas violentas contra el personal sanitario y mejorar el sistema de atención de emergencia, con más personal y recursos para estas áreas críticas.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *